Standort: Berlin

Kaufmännischer Teamleiter im Projektbereich (m/w/d)

BAUER ist einer der größten Errichter von Elektroanlagen in Deutschland. Von der Elektrotechnik über Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomatisierung – für jede technische Herausforderung finden wir eine maßgeschneiderte Lösung. Ob langjähriger Mitarbeiter oder neue Fachkraft, ob Auszubildender oder Werkstudent: Bei uns erfährt jeder die persönliche Wertschätzung seiner Arbeit und Leistung – und kann sich auch persönlich einbringen, selbst etwas bewegen und mit Erfolg weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter am Standort Berlin
  • Sparringspartner für kaufmännische und rechtliche Themen für den Niederlassungsleiter und Fachabteilungen 
  • Steuerung des Projektbereichs und Unterstützung der Niederlassungsleitung in wirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für das laufende Projektcontrolling, Liquiditätsmanagement sowie Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Analyse und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten und Kennzahlen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbewertungen

Ihr Profil:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
  • Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Baugewerbe
  • Einschlägige Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Erfahrungen mit Navision
  • Ausgeprägte analytische Denkweise und Verständnis für die Zusammenhänge hinter den Zahlen
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Ihre Benefits:

  • Innovative Projekte mit zukunftsweisenden Technologien
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hochwertige Ausstattung: Werkzeug, Arbeitskleidung
  • Ein engagiertes und kompetentes Team mit langjähriger Projekterfahrung
  • Eigene Mitarbeiter-App für beste Vernetzung
  • Individuelle, fundierte Einarbeitung
  • Regelmäßige interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Modern ausgestattete Schulungs- und Veranstaltungsräume
  • Gemeinsame Entwicklung deines Karriereplans: Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeit in einem der größten und innovativsten Elektrounternehmen Deutschlands
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss
  • Mitarbeiterevents, Kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser

Ihr Kontakt:

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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